Kategorier
Rekrytering

Dags att prova Rusta och Matcha 2 i Göteborg

Det finns många företag i Göteborg som hjälper arbetssökande. Genom att prova rusta och matcha 2 får man mer personlig hjälp och större chans att lyckas.

Eva hade länge försökt att hitta ett arbete. Envis som hon var ville hon inte ta hjälp av någon och tyckte det var jobbigt att kontakta arbetsförmedlingen. Som om det tydde på svaghet. Trots att hon var noga med ansökningar och förberedde sig till det yttersta blev slutresultatet det samma. Hon kom till intervjun och där tog det stopp. Det var likadant varje gång.

Till sist fick hon bara acceptera att hon behövde hjälp. För hon visste att det inte var något fel på de kunskaper hon hade. Hon var kvalificerad till alla jobb hon sökte. Men något måste hon gjort fel. Så hon kontaktade arbetsförmedlingen och skrev in sig. Det var då hon fick veta om ett nytt program som kunde hjälpa henne vidare. Det blev vändpunkten.

Rusta och Matcha 2 gav nya chanser

Det var egentligen inte ett nytt program utan ett gammalt som utvecklats och blivit mycket bättre. Hennes kontaktperson på arbetsförmedlingen berättade om ROM2 i Göteborg. Med programmet skulle hon få hjälp som var personligt anpassad till just hennes behov, som var att klara av den sista fasen i arbetssökandet. Att få komma vidare till intervju två eller bli direkt anställd.

De visade sig att arbetsförmedlingen hade ett samarbete med företag som hon fick stifta bekantskap med. Sedan började en ny resa där hon fick lära sig hur hon skulle föra sig vid anställningsintervjun. Det var en spännande tid. Bara en månad senare fick hon en andra intervju hos ett företag och blev sedan anställd. Nu kunde Eva inte förstå varför hon väntade så länge med att ta steget till arbetsförmedlingen.

Kategorier
Solceller

Spara pengar med solpaneler för företag

Att utnyttja solens strålar för att i egen regi producera den elektricitet man behöver med solpaneler, måste anses vara en lysande idé för de flesta företag.

Den näringsidkare som använder el för att driva sin verksamhet, har haft en bekymmersam tillvaro de senaste åren. Elpriser har gått upp och ner likt trissan på en jojo. Dessutom finns det farhågor om att elen inte kommer att räcka till i framtiden. Bakgrunden till problemen med elpriset är flera. Kärnkraftverk har lagts i malpåse eller helt enkelt stått stilla för reparation. En väpnad konflikt i vårt närområde har gjort att olje- och gaspriser har gått i taket.

Priserna för el på den svenska marknaden bestäms i stor utsträckning av de priser som gäller för elektricitet på den europeiska marknaden. Till råga på allt är vi medvetna om att fossila bränslen måste ersättas med el som produceras av vatten, sol och vind. Vårt jordklot tål inte längre att värmas upp av utsläpp från växthusgaser som koldioxid och metan. Något måste göras för att råda bot på situationen, men vad kan en enskild privatperson eller ett företag göra åt detta?

Problem med utsläpp av växthusgaser är ett globalt bekymmer som dock måste lösas med lokala åtgärder. En sådan åtgärd är att utnyttja solens ljus och producera elektricitet med hjälp av solceller. Den elen kan användas till att ge belysning, driva hushållsapparater, ladda batterier och mycket annat.

Solpaneler för företag på industritak

Nils bedriver ett verkstadsföretag med tillverkning av produkter för livsmedelsindustrin. Företaget bearbetar och skär i stålplåt med hjälp av sofistikerade maskiner som robotar och laser. Sådan verksamhet kräver elektricitet! Konkurrensen är stor och alla kalkyler måste göras med “fin” penna. De offerter som upprättas har lång giltighetstid och det finns oftast inga möjligheter att justera priserna i efterhand bara för att kostnaden för el plötsligt blivit högre.

Företaget har en särskild avdelning där alla kalkyler görs. Det senaste året har chefen för avdelningen slitit sitt hår i förtvivlan över priset på energi. “Vi måste göra något åt våra elpriser, annars klarar jag inte mitt jobb”, säger han en dag till Nils. Vid ett efterföljande möte i ledningsgruppen efterlyser Nils idéer från sina medarbetare. “Kan vi inte undersöka om vi kan investera i solpaneler för företag?” frågar företagets produktionschef. “Vi har ju bra med takutrymme både på kontoret, lagret och fabriken”.

Nils har inget emot nya djärva idéer, men han tvekar. “Lyser solen verkligen tillräckligt för att vi ska få ut tillräckligt med el?” undrar han. Fabrikschefen blir inte svaret skyldig. “Jag har sett att flera industrier här i staden har installerat solpaneler på sina tak och jag tror inte att de investerat utan att ha gjort ordentliga investeringskalkyler”, säger han. “Jag föreslår att vi bildar en projektgrupp som undersöker våra förutsättningar”.

Investeringskalkyl för solpaneler för företag

Den projektledare som utsetts kontaktar ett företag som specialiserat sig på solceller och solpaneler för företag. Leverantörens expert konstaterar att tillgänglig takyta räcker till för att producera huvuddelen av den el som företaget förbrukar. Taken skyms dessutom inte av skorstenar, antenner eller andra föremål. Med hjälp av data om inflödet av sol från bland annat SMHI görs en prognos för den el som kan produceras under årets olika månader.

När den preliminära kalkylen är gjord är det dags att besöka några referensanläggningar som leverantören kan visa upp. Från anläggningarna finns inloggade data som visar att överskottsel genereras under vissa perioder. Den kan säljas till det fasta elnätet genom avtal med ett elhandelsbolag. Nils kan nu fatta beslut om att investera i solpaneler för företag och chefen för kalkylavdelningen kan äntligen arbeta med säkra indata.

Kategorier
Juridik

En konkursansökan kan gå smidigt 

Det kan blir stora konsekvenser av en konkursansökan, men själva proceduren kan gå smidigt om man fyller i blanketter online och får proffshjälp av advokaten. 

En konkurs kan kännas som en stor personlig katastrof, men det kan också innebära en chans till nystart och att man slipper undan obehagliga sänken och skulder. Det där får inte missbrukas, så den som vill göra en konkursansökan måste kunna bevisa att företaget är på obestånd.

Själva konkursansökan görs av företaget, men även en stor fordringsägare kan begära ett annat företag i konkurs om det ser ut som att man inte får betalt för sin fordran alls. Ansökan skickas eller fylls i online till tingsrätten som utser en advokat som konkursförvaltare. 

Konkursansökan som sista utväg

Helst ska ett företag förhandla med banken om uppskov på amortering av lån, försöka förmå sina leverantörer att förlänga kredittiden, sälja av fonder eller hitta på något annat som kan förhindra att företaget blir insolvent och inte klarar av sina betalningar. Konkursansökan blir då en sista utväg ur problemet. 

Det är konkursförvaltaren som tar över företagets ledning och säljer inventarier och varulager för att fordringsägarna ska få tillbaka så mycket som möjligt. Företagets ägare får nu inte göra fler affärer, och kan bara se på hur företagets tillgångar slumpas bort. Det som finns täcker oftast kostnader för konkursen och förvaltarens arvode. 

Följderna av konkursansökan 

Personalen omfattas av statens lönegaranti, och stora fordringsägare prioriteras när medlen ska fördelas. Tyvärr finns det en del skulder som förblir obetalda och som avskrivs. De leverantörer som har fordringar på företaget kan känna sig snuvade på sin förtjänst.

En konkursansökan kan få många konsekvenser om folk mister arbetstillfällen och branschen blir ifrågasatt, men själva proceduren med ansökan går smidigt. Vill man inte ansöka online ber man helt enkelt en jurist om hjälp med konkursansökan.

Kategorier
Utbildning

Vad är en brandskyddsansvarig och varför är det viktigt?

En brandskyddsansvarig spelar en avgörande roll när det kommer till säkerheten i en byggnad eller en verksamhet. Deras huvudsakliga uppgift är att säkerställa att det finns effektiva brandskyddsåtgärder på plats och att alla i organisationen är medvetna om vad de ska göra i händelse av en brand. Det är inte bara en självklarhet, utan också en nödvändighet för att minimera riskerna och skydda människors liv och egendom.

En brandskyddsansvarig har ett brett spektrum av uppgifter och ansvar som syftar till att förhindra och hantera brand. Deras huvudsakliga ansvar inkluderar:

  • Riskbedömning: Att identifiera och utvärdera potentiella brandrisker inom organisationen och vidta åtgärder för att minimera dem.
  • Brandskyddsåtgärder: Att se till att alla nödvändiga brandskyddsåtgärder, såsom brandsläckare, brandlarm och nödutgångar, är på plats och fungerar korrekt.
  • Utbildning: Att utbilda och informera personalen om brandförebyggande åtgärder och hur man agerar vid en brand.
  • Brandövningar: Att regelbundet genomföra brandövningar för att säkerställa att alla vet hur man agerar i en nödsituation.
  • Laglig efterlevnad: Att följa gällande lagar och regler som rör brandsäkerhet och rapportera till myndigheterna vid behov.

Fördelar med en kompetent brandskyddsansvarig

Att ha en kompetent brandskyddsansvarig i organisationen ger flera fördelar. För det första, det minskar risken för brand och ökar därmed säkerheten för alla inblandade. Det kan också bidra till att minska skador på egendom och förlust av värdefull information.

För det andra, en välutbildad och ansvarig brandskyddsansvarig kan hjälpa till att spara tid och pengar genom att förebygga brandrelaterade incidenter. Det kan också minska påverkan på verksamheten och minimera avbrott.

Slutligen, att ha en brandskyddsansvarig som tar sitt arbete på allvar kan öka förtroendet hos både personal och kunder. Det visar att organisationen tar säkerheten på allvar och är beredd att investera i den.

För mer information besök: brandskyddsutbildningstockholm.se

Kategorier
Marknadsföring

Utomhusreklam – visa att du finns!

Med hjälp av utomhusreklam går det att visa var du finns och att du finns för både befintliga kunder och de som kanske en dag kan bli nya kunder till dig.

Inom reklam är det ett välkänt faktum att människor gärna litar på det som känns familjärt. Det gör att reklam kanske inte egentligen är något som en kund lyssnar på och tar till sig faktamässigt. Men ändå kommer kunden inför ett beslut mellan två märken välja det som man har hört talas om förut. Utan att ens egentligen kunna förklara varför det är på det viset.

Med hjälp av utomhusreklam går det att skapa minnen som alla förbipasserande tar till sig utan att de tänker på det. Det gör att du som företag kan ha stor nytta av den effekt som din reklam ger. Antingen genom att du plötsligt får fler som besöker dig eller för att dina varor väljs när det är ett tillfälle då de kan passa kunden.

Val av utomhusreklam

När det handlar om utomhusreklam så finns det många val att göra. Ska du ha en stor skylt som enbart beskriver var ditt företag finns eller vill du ha med någon mer information på skylten? Det kan vara en god idé att ha en beskrivning av vad ni gör i företaget ifall ni har ett företag som inte är så känt för sina produkter eller tjänster.

I vissa fall kan det även locka in kunder om ni går ut med ett tillfälligt erbjudande. Då kan det till och med bli en merförsäljning på köpet. Eller så kanske ni skapar en utomhusreklam som består av många olika bilder som skiftar på ytan. Ett sätt att skapa mesta möjliga användning av den yta som ni har att jobba med. På en egen yta eller tillsammans med andra.

Kategorier
Marknadsföring

Bli sedd med DOOH

Har du ett företag som du vill ska nå ut till flera kunder? Med DOOH får du möjligheten att bli sedd. Skapa utomhusreklamen och låt andra få veta att du finns.

Emma bodde i en mindre stad som hon bara älskade. Hon hade bott i staden sedan hon föddes och hade sett affärer komma och gå. Något som verkligen fattades var ett trevligt fik. Det fanns flera olika pizzerior, men att betala över 100 kronor för att äta ute var inte alltid så kul. Emma hade en vision om att erbjuda folket i staden lite billigare fika och enklare mat. Till exempel dagens lunch för bara 60 kronor. 

En dröm skulle bli till verklighet och hon skulle verkligen göra det. Namnet på kaféet skulle vara “Mormors hörna”. Ni kanske undrar varför hon just valde mormor som namn? Det var för att Emma inte var ensam om idén. Hon skulle ha det tillsammans med sin mormor och för att ge en trevlig och inbjudande känsla, så kändes det som det perfekta namnet. Nu behövde de bara nå ut till folk. 

DOOH för olika ändamål 

Emma började med att göra en hemsida och försökte sprida information om det nyöppnade kaféet så mycket som möjligt. Därför valde de att även synas med hjälp av utomhusreklam. Att synas stort över staden så att människorna skulle veta att de fanns och var de fanns. De hittade ett företag som arbetade med DOOH som kunde hjälpa dem att placera ut den perfekta reklamen för deras lilla kafé. 

Det gjorde verkligen en stor skillnad med utomhusreklam. Helt plötsligt strömmade det in människor. De fick till och med stammisar som var där varenda dag vid lunchtid. Emma rekommenderade verkligen DOOH för alla som ville bli sedda utomhus och nå ut till ännu fler människor i staden. 

Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering – en viktig uppgift för styrelse och ledning

En viktig uppgift för en företagsledning är att rekrytera chefer till olika befattningar. Varför inte anlita professionell hjälp vid chefsrekrytering?

Att vara företagsledare är inte alltid en dans på rosor. Det händer att en viktig medarbetare säger upp sig och på kort tid måste personen ersättas. Internrekrytering är inte alltid möjligt och någon utifrån måste tas in i bolaget. I ditt fall är situationen dubbelt värre. Både din marknadschef och din ekonomichef har sagt upp sig för nya utmaningar i andra bolag.

Vad gör du nu? Du är väl bekant med företagets kunder och själv kan du under en övergångsperiod ta över marknadschefens jobb. Men att enkelt hitta en ersättare som har kunnande om branschen och rätt personliga egenskaper för att leda en säljkår är inte lätt. Och en ekonomichef kan du inte klara dig utan. Din styrelse ska ha löpande rapporter om företagets utveckling varje månad. 

Chefsrekrytering med extern hjälp

Du har dåliga erfarenheter av att rekrytera personer till ledande befattningar. De som söker jobb har sällan dåliga CV:n eller meritförteckningar. Att förlita sig på betyg från tidigare arbetsgivare är lömskt. Du har heller inte tid att läsa igenom ansökningshandlingar och därefter intervjua ett stort antal kandidater. Du beslutar dig för att anlita en professionell chefsrekryterare. Fördelen är att du kan spara din egen tid och fortsätta leda det dagliga arbetet. 

Sökprocessen börjar med att du tillsammans med din chefsrekryterare gör en målbeskrivning av de personer du söker. De ska ha rätt teoretisk bakgrund men kraven på personliga och sociala egenskaper är lika viktiga. De nya medarbetarna ska passa in i den befintliga organisationen. Företaget som sysslar med chefsrekrytering har en omfattande kontaktyta och söker på en bred front. De kan också hyra in chefer till dig temporärt, exempelvis till din ekonomifunktion.