Kategorier
Okategoriserade

VD-rekrytering – vanliga frågor 

Hur lyckas man hitta en ny VD till ett företag? Alla som någon gång har befunnit sig i en rekryteringsprocess vet att det handlar om ett heltidsarbete. Oavsett vilken typ av tjänst som ska tillsättas så handlar det om tusentals ansökningar, en massa intervjuer och en massa åtgång av värdefull tid. 

Misstag och felrekryteringar blir dessutom ytterst kostsamma. Anställer man fel person så kan den kultur man byggt upp inom företaget raseras och det kan ta år att reparera. Dessutom handlar det också ofta om ekonomiska smällar: personen i fråga ska lösas ut – och allt ska börja från noll igen. Ju högre upp man kommer, desto viktigare blir det att rekryteringen sker utan misstag och att rätt person anställs. 

Här nedan ska vi börja från toppen. Hur går egentligen en VD-rekrytering till? Vi ska försöka ge information om detta och göra det genom att svara på några vanliga frågor – som ser ut enligt följande: 

Sköter man en VD-rekrytering på egen hand? 

Normalt sett så tar man in extern hjälp och anlitar en specialist på rekrytering till tjänster på en högre nivå. Dessa företag har ofta byggt upp ett stort kontaktnät som gör att man har lättare att hitta rätt kompetens. 

Hur många ansökningar kommer in? 

Det talande för en VD-rekrytering är att det inte kommer in ansökningar. Processen sker baklänges: företaget inom rekrytering tar kontakt med de personer man anser passa för tjänsten. Det kallas för headhunting och allt sker med största diskretion då dessa personer ofta är anställda och jobbar på andra företag. Intervjuerna sker i hemlighet och hittar man rätt person så tar man även hänsyn till exempelvis uppsägningstid och karantän. Detta innebär att man också kan presentera en interimslösning i form av en erfaren person som kan hoppa in under en begränsad tid. I vissa fall kan en VD-rekrytering även ske internt hos ett företag. Den bästa kandidaten kan redan ha en fast anställning, men sitta i fel roll.

Kategorier
Rekrytering

Rekrytering – en grannlaga uppgift

Att hitta rätt kompetens i rekryteringsprocesser kräver idag mer än bara traditionella metoder. Stort fokus på mångfald och hållbarhet är centrala aspekter.

Rekrytering har länge varit en central del av organisationsutveckling, men i dagens samhälle ställs allt högre krav på träffsäkerhet och anpassning. Genom att utnyttja tekniska verktyg och samtidigt ta hänsyn till “psykologisk säkerhet” hos både kandidater och nuvarande medarbetare, kan organisationer nå längre i sina rekryteringsprocesser.

Att skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga att uttrycka sina idéer och bidra till företagets utveckling är avgörande. Detta innebär att integrera mångfald och hållbarhet i varje steg av rekryteringen. Genom att använda en kombination av nya tekniker och beprövade metoder, kan rätt kandidater hittas snabbare och mer effektivt.

Framtidssäkrad rekrytering

Med ett starkt fokus på att främja “Psychological Safety” på arbetsplatsen, kan prestationen och trivseln bland medarbetarna öka markant. Detta genom att kartlägga nuläget och sätta upp strategier för att nå önskade mål kan företag växa och utvecklas på hållbara sätt.

Det handlar inte bara om att fylla en plats, utan om att hitta personer som verkligen kan bidra till organisationens vision och utveckling. Detta innebär att lyfta fram vad som gör organisationen speciell och att kommunicera detta på ett intressant sätt för potentiella nya medarbetare. För att vara konkurrenskraftig i framtiden behövs ständig innovation inom rekrytering, och ett medvetet arbete med att visa företagets värdegrunder kan vara en viktig del av detta.

För att kunna få mer information besök hemsida: nablegrowth.com

Kategorier
Ekonomi

Effektiv ekonomisk förvaltning för bostadsrättsföreningar i Stockholm

Ekonomisk förvaltning i Stockholm handlar om att ge bostadsrättsföreningar en pålitlig och kompetent partner för att hantera ekonomi och administration.

En ekonomisk förvaltning som fungerar bra är grunden för att en bostadsrättsförening ska kunna blomstra. Med det strukturerade och flödesinriktade arbetssätt som används av mindre företag kan man åstadkomma mer än vad man tror. Fokus ligger inte bara på att lösa problem, utan också på att i första hand förhindra att de uppstår.

Genom att kombinera kunskap och engagemang med praktisk erfarenhet blir ekonomisk förvaltning en fördelaktig lösning för bostadsrättsföreningar. Klara och tydliga rutiner underlättar styrelsens arbete och ger medlemmarna en trygghet i att ekonomin hanteras på bästa sätt.

Effektiv ekonomisk förvaltning bidrar till en stabil ekonomi

En av de mest efterfrågade tjänsterna inom ekonomisk förvaltning i Stockholm är bokföring, men även deklaration, bokslut och löner är viktiga delar. Genom att lägga ut dessa tjänster kan bostadsrättsföreningens styrelse fokusera på övergripande frågor medan den ekonomiska förvaltningen tar hand om detaljerna.

Dessutom kan en kompetent ekonomisk förvaltning bidra med stöd inom juridisk rådgivning och underhållsplaner. Genom att ha dessa tjänster på plats försäkrar man sig om att alla aspekter av föreningens ekonomi och administration är täckta, vilket i sin tur bidrar till en mer stabil och förutsägbar verksamhet, och föreningens styrelse kan tryggt ägna sig åt att skapa trivsel för de boende.

Kategorier
Redovisningsbyrå

Redovisningsbyrå i Stockholm – en översikt av tjänster och behov

En redovisningsbyrå i Stockholm erbjuder både små och stora företag hjälp med redovisning, bokslut och ekonomisk administration. Läs mer för information!

Att hitta rätt balans i företagets ekonomi kan vara en utmaning. Behoven varierar kraftigt, från enkel löpande bokföring till komplicerade årsbokslut och skattedeklarationer. En auktoriserad redovisningsbyrå i Stockholm kan anpassa sina tjänster efter de specifika förutsättningarna som varje företag har. Här kan du få hjälp med allt från momsredovisning och fakturering till påminnelsehantering och betalning av leverantörsskulder.

Erfarna konsulter ser till att alla ekonomiska aspekter hanteras korrekt och i enlighet med gällande skatteregler och rekommendationer från Skatteverket. Att anlita en redovisningsbyrå innebär att företagare kan fokusera på sin kärnverksamhet, med vetskapen om att ekonomin är i trygga händer.

Fördelar med att välja en auktoriserad redovisningsbyrå i Stockholm

Att välja en auktoriserad redovisningsbyrå i Stockholm garanterar att tjänsterna håller hög kvalitet och följer svenska redovisningsprinciper. Auktorisering innebär att byrån har genomgått omfattande utbildning och certifiering. När byrån är auktoriserad, blir det också lättare för företag att undvika eventuella ekonomiska fallgropar och istället styra mot en hållbar och växande verksamhet.

Små företag kan ofta ha svårt att rätta sig efter alla regler och direktiv som följer med löpande bokföring och redovisning. Med hjälp från en professionell redovisningsbyrå kan de få välbehövlig avlastning och rådgivning. Denna hjälp kan vara avgörande för småföretagens långsiktiga framgång och stabilitet.

Kategorier
Redovisning

Effektiv hantering av bokföring för småföretagare

Effektiv bokföring med moderna verktyg gör det enklare för småföretagare att hantera ekonomiska frågor och spara tid på administrativa uppgifter. Läs mer här.

Att hålla koll på företagets ekonomi har aldrig varit enklare. Med hjälp av moderna bokföringsprogram kan det annars omfattande och tidskrävande arbetet förenklas avsevärt. Programmen är designade för att automatisera rutiner och ge företagare möjlighet att fokusera på att utveckla sin verksamhet snarare än att gräva ned sig i debet och kredit.

Småföretagare har ofta begränsad tid att lägga på administrativa uppgifter. Därför kan rätt verktyg göra stor skillnad. Med automatiserade påminnelser om kommande deadlines, funktioner för bankavstämning och enkla sätt att hantera kundfakturor blir bokföring en mer hanterbar uppgift. Även om bokföringsprogram kan verka som en kostnad i början, kan den tid och de resurser som sparas snabbt uppväga den utgiften.

Förenkla din dagliga bokföring

Små företag behöver ofta lägga mycket tid på att hantera ekonomiska frågor. Med ett bra bokföringsprogram kan bördan reduceras betydligt. Genom att använda en användarvänlig lösning kan företagare få en mer organiserad och stressfri vardag. Verktyg som erbjuder en personlig att göra-lista ser till att inget viktigt moment missas.

Att investera i ett bra bokföringsprogram kan ge flera fördelar. Utöver att spara tid kan rätt verktyg också bidra till bättre kontroll och översikt över företaget. Automatisk avstämning av banktransaktioner och smidigare hantering av fakturor innebär att bokföringen alltid är uppdaterad och redo för granskning. Det gör bokföringen lätthanterad och effektiv.

Läs mer här: https://wrebit.se/wrebitplus.

Kategorier
Okategoriserade

3 PL – extra allt inom logistik 

Ser man till logistik så är detta en avgörande fråga för företag. Hur hanterar man allt från lagerhållning, orderbeställningar, paketering, transport, frakt, returer och annat på ett smidigt sätt? De flesta företag som blir framgångsrika inser att detta är en fråga som kräver professionell hantering. Det innebär att man tar ett steg tillbaka och anlitar en partner. 

De företag som på egen hand väljer att hantera sina logistiska utmaningar blir ofta drabbade av ökade kostnader, längre ledtider genom olika flaskhalsar och – i slutändan: en sämre omsättning. Vilket också är enkelt att förklara sett till att man har en kärnverksamhet där man själva har sin kunskap inom – och adderar man till detta en massa andra saker som måste skötas så kommer också en stor del av fokuset att hamna just där. 

Logistiken stjäl tid från verksamhetens kärna. Det handlar inte om att backa, det handlar om att ta sats mot nya mål. Många vill se hjälp med logistiken som en onödig kostnad och som ett misslyckande. Vi skulle säga att det handlar om en rejöl investering där man numera dessutom kan välja hjälpa hela vägen och där varje liten detalj tas om hand. 

3 PL – en riktigt bra investering 

Det handlar då om 3 PL – tredjepartslogistik – Ser man till tredjepartslogistik så handlar det om professionell hjälp och outsourching av vissa delar av den logistiska kedjan.

Kategorier
Mobilteknik

Hitta rätt företag för uthyrning av värme och kyla

Det finns många fördelar med uthyrning av värme och kyla. Företaget kan skräddarsy lösningar för dig för att leverera kyla och värme efter ditt unika behov.

När det kommer till uthyrning av värme och kyla är det viktigt att hitta rätt leverantör beroende på vad ditt unika behov är. Idag finns det olika typer av värme- och kylanläggningar som du kan hyra, det kan handla om mobila enheter som enkelt går att flytta. Du kan även hyra enheter som tillfälligt blir installerade i bostaden.

Genom att hitta rätt leverantör kan du starta ett samarbete som kan pågå under flera år. Du kan få tips och råd om hur du bäst kan spara energi och pengar genom uthyrning av värme och energi. Genom att ingå i ett längre servicekontrakt med en leverantör kan du även få ett bättre pris och därmed spara pengar.

När du ska hitta ett företag för uthyrning och värme är kostnaden också något du behöver tänka på. Därför är det värt att vända dig till flera företag för att få flera olika offerter. Kolla även på recensioner för att lära dig mer om hur de olika leverantörerna fungerar.

Fördelar med uthyrning av värme och kyla

Det finns många fördelar med uthyrning av värme och kyla. En fördel är att servicen för det mesta ingår i ditt kontrakt. Det betyder att om något skulle gå sönder när du hyr kyla så kommer leverantören ut och fixar detta åt dig. Du behöver alltså inte själv stå för kostnaden av servicen.

Om du äger en kylanläggning kommer du själv att behöva stå för servicen och reparationer av denna vilket kan vara kostsamt. Därför är att hyra värme- eller kylanläggningar en flexibel lösning. Du behöver enbart betala för den tiden som du faktiskt använder värmen eller kylan. Genom att hyra energi sparar du därför pengar vilket är en klar fördel för både företag och privatpersoner.

Uthyrning av värme och kyla – bra för miljön

Att ta hand om miljön är något som är viktigt i dagens samhälle för alla. Oavsett om du är en privatperson eller ett större företag. Något som klart påverkar vår miljö är den energi som vi använder för både värme och kyla.

Det är inte alltid lätt att veta vilken temperatur du behöver hålla i ditt företag eller din bostad. Många gånger är den antingen för hög eller så är den alldeles för låg. Vilket inte är bra för miljön eller din plånbok.

Ett företag kan då alltid hjälpa dig att utvärdera ditt unika behov av uthyrning av värme eller kyla. Det gör att du inte använder mer energi än du faktiskt behöver. Genom att använda rätt mängd värme och kyla hjälper du till att ta hand om miljön, och du kan även spara pengar på din energi.

Utbyrning av värme och kyla är speciellt bra under resor och turism

Uthyrning av värme och kyla är något som är speciellt användbart under turism och resor, detta för att skapa en behaglig inomhusmiljö oavsett vad det är för väder. Det kan vara för att ställa in värmen och kylan för en sommarbostad som enbart används under en viss period. Eller för ett event mitt under vintern där det krävs extra värme.

Det finns många hotell och semesteranläggningar som hyr in värme och kyla för deras anläggningar. Detta för att temperaturen ska vara perfekt och även för att spara pengar. Ska du själv resa till ett land med ett annat klimat än du är van vid är det även värt att hyra värme eller kyla för att få en bra temperatur inomhus.

För att kunna få mer information besök hemsida: energyrent.se

Kategorier
Redovisningsbyrå

En redovisningsbyrå i Stockholm vinner kunder 

En framgångsrik redovisningsbyrå i Stockholm vårdar sina kundkontakter och är insatt i det lokala näringslivet. De främjar förändring och tar vara på chanser. 

Företag växer och det kommer många nyetableringar på en ort. En redovisningsbyrå i Stockholm har många kunder och är ständigt öppna för nya möjligheter att utöka sitt kontaktnät. De vill att nya företag ska komma till dem för konsultation och framtida uppdrag. 

Ibland anordnar de event, träffar och ekonomiutbildningar för sin kundkrets, och genom att synas där det finns mycket folk kan de locka till sig nya företag som vill etablera sig. Det surrar ständigt av affärsidéer, och många ungdomar lockas till att starta eget.

Redovisningsbyrån kan alla regler 

En redovisningsbyrå i Stockholm har kännedom om bidrag och avdrag och kan ge kvalificerade råd till alla som vill starta upp något nytt. Exempelvis hantverkare som vill starta egen firma behöver få bra tips och även någon som sköter bokföringen åt dem. 

Redovisning är både bokföring och allt annat som hör till, som att betala skatter och löner och att sedan redovisa detta med jämna mellanrum till skattemyndigheten. Det gäller att hålla reda på datum, för det kostar mycket pengar att glömma en momsredovisning eller skattebetalning. 

Din alerta redovisningsbyrå i Stockholm 

Den dagliga bokföringen är grunden till företagsredovisning och man måste hålla reda på kundfordringar, kräva pengar av sena betalare och mycket annat. Det bör också finnas kontrollfunktioner för leverantörsfakturor, så att man inte betalar dubbelt eller rentav blir lurad av bluffakturor från skojare. 

Allt det där håller en redovisningsbyrå i Stockholm ordning på, men dessutom kan de alltså bidra med ett solitt kontaktnät där det finns både andra företag, jurister, bankfolk och olika experter. Alla dina affärshemligheter hanterar de med respekt och sekretess, och det är därför redovisningsbyrån är ett så bra alternativ till egen anställd personal.

Kategorier
Utbildning

Säkerhetsutbildningar som går fort att genomföra

Många säkerhetsutbildningar ger certifikat för ett begränsat antal år och måste därför göras om. Då är det bra att hitta ett enkelt sätt att genomföra dem.

Eftersom alla branscher utvecklas snabbt med ny teknik behöver de som arbetar i yrken som kräver ett certifikat komplettera sin tidigare säkerhetsutbildning. Har man dessutom inte arbetat inom sitt område kan man ha glömt bort vissa rutiner och då är det viktigt att gå igenom en utbildning igen för att friska upp minnet. För den som söker jobb är säkerhetsutbildning en förutsättning för att få arbete.

Inom många yrken hanterar man tunga maskiner eller har brandfarliga arbetsuppgifter och då krävs det extra säkerhetstänkande. Säkerhetsutbildningar är till för att skydda både den som utför arbetsuppgifterna och för omgivningen. Att skada sin rygg genom ett felaktigt lyft eller att förstöra sin kropp genom att inte ha rätt skyddsutrustning när man arbetar i dammiga miljöer ska inte behöva hända.

Godkända säkerhetsutbildningar ger trygga arbetsplatser

Många arbetsplatsolyckor inträffar helt i onödan. Kraven på säkerhet och skyddsutrustning är höga men det händer ändå att det slarvas. Ofta beror detta på ren okunskap om risker och det är därför vissa yrken kräver att man genomgått en säkerhetsutbildning. Seriösa arbetsgivare är också noga med att kontrollera att alla anställda har tillgång till den utbildning som krävs.

Eftersom det kan vara svårt att samla all personal till kontinuerlig vidareutbildning går det att göra de flesta säkerhetsutbildningar online. Detta ger möjlighet att göra dem på den plats man befinner sig och man behöver inte lägga tid på att ta sig till en kurslokal. Utbildningarna är utarbetade av kunnigt och erfaret branschfolk vilket gör att det är lätt att ta dem till sig. Att utbildningarna dessutom är godkända av de svenska försäkringsbolagen är förutsättningen för att det ska kännas tryggt.

Mer information och tips om säkerhetsutbildning för dig kan du hitta på denna webbsida: jockessakerhetsutbildningar.se

Kategorier
Rekrytering

Dags att prova Rusta och Matcha 2 i Göteborg

Det finns många företag i Göteborg som hjälper arbetssökande. Genom att prova rusta och matcha 2 får man mer personlig hjälp och större chans att lyckas.

Eva hade länge försökt att hitta ett arbete. Envis som hon var ville hon inte ta hjälp av någon och tyckte det var jobbigt att kontakta arbetsförmedlingen. Som om det tydde på svaghet. Trots att hon var noga med ansökningar och förberedde sig till det yttersta blev slutresultatet det samma. Hon kom till intervjun och där tog det stopp. Det var likadant varje gång.

Till sist fick hon bara acceptera att hon behövde hjälp. För hon visste att det inte var något fel på de kunskaper hon hade. Hon var kvalificerad till alla jobb hon sökte. Men något måste hon gjort fel. Så hon kontaktade arbetsförmedlingen och skrev in sig. Det var då hon fick veta om ett nytt program som kunde hjälpa henne vidare. Det blev vändpunkten.

Rusta och Matcha 2 gav nya chanser

Det var egentligen inte ett nytt program utan ett gammalt som utvecklats och blivit mycket bättre. Hennes kontaktperson på arbetsförmedlingen berättade om ROM2 i Göteborg. Med programmet skulle hon få hjälp som var personligt anpassad till just hennes behov, som var att klara av den sista fasen i arbetssökandet. Att få komma vidare till intervju två eller bli direkt anställd.

De visade sig att arbetsförmedlingen hade ett samarbete med företag som hon fick stifta bekantskap med. Sedan började en ny resa där hon fick lära sig hur hon skulle föra sig vid anställningsintervjun. Det var en spännande tid. Bara en månad senare fick hon en andra intervju hos ett företag och blev sedan anställd. Nu kunde Eva inte förstå varför hon väntade så länge med att ta steget till arbetsförmedlingen.