Kategorier
Marknadsföring

Bli sedd med DOOH

Har du ett företag som du vill ska nå ut till flera kunder? Med DOOH får du möjligheten att bli sedd. Skapa utomhusreklamen och låt andra få veta att du finns.

Emma bodde i en mindre stad som hon bara älskade. Hon hade bott i staden sedan hon föddes och hade sett affärer komma och gå. Något som verkligen fattades var ett trevligt fik. Det fanns flera olika pizzerior, men att betala över 100 kronor för att äta ute var inte alltid så kul. Emma hade en vision om att erbjuda folket i staden lite billigare fika och enklare mat. Till exempel dagens lunch för bara 60 kronor. 

En dröm skulle bli till verklighet och hon skulle verkligen göra det. Namnet på kaféet skulle vara “Mormors hörna”. Ni kanske undrar varför hon just valde mormor som namn? Det var för att Emma inte var ensam om idén. Hon skulle ha det tillsammans med sin mormor och för att ge en trevlig och inbjudande känsla, så kändes det som det perfekta namnet. Nu behövde de bara nå ut till folk. 

DOOH för olika ändamål 

Emma började med att göra en hemsida och försökte sprida information om det nyöppnade kaféet så mycket som möjligt. Därför valde de att även synas med hjälp av utomhusreklam. Att synas stort över staden så att människorna skulle veta att de fanns och var de fanns. De hittade ett företag som arbetade med DOOH som kunde hjälpa dem att placera ut den perfekta reklamen för deras lilla kafé. 

Det gjorde verkligen en stor skillnad med utomhusreklam. Helt plötsligt strömmade det in människor. De fick till och med stammisar som var där varenda dag vid lunchtid. Emma rekommenderade verkligen DOOH för alla som ville bli sedda utomhus och nå ut till ännu fler människor i staden. 

Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering – en viktig uppgift för styrelse och ledning

En viktig uppgift för en företagsledning är att rekrytera chefer till olika befattningar. Varför inte anlita professionell hjälp vid chefsrekrytering?

Att vara företagsledare är inte alltid en dans på rosor. Det händer att en viktig medarbetare säger upp sig och på kort tid måste personen ersättas. Internrekrytering är inte alltid möjligt och någon utifrån måste tas in i bolaget. I ditt fall är situationen dubbelt värre. Både din marknadschef och din ekonomichef har sagt upp sig för nya utmaningar i andra bolag.

Vad gör du nu? Du är väl bekant med företagets kunder och själv kan du under en övergångsperiod ta över marknadschefens jobb. Men att enkelt hitta en ersättare som har kunnande om branschen och rätt personliga egenskaper för att leda en säljkår är inte lätt. Och en ekonomichef kan du inte klara dig utan. Din styrelse ska ha löpande rapporter om företagets utveckling varje månad. 

Chefsrekrytering med extern hjälp

Du har dåliga erfarenheter av att rekrytera personer till ledande befattningar. De som söker jobb har sällan dåliga CV:n eller meritförteckningar. Att förlita sig på betyg från tidigare arbetsgivare är lömskt. Du har heller inte tid att läsa igenom ansökningshandlingar och därefter intervjua ett stort antal kandidater. Du beslutar dig för att anlita en professionell chefsrekryterare. Fördelen är att du kan spara din egen tid och fortsätta leda det dagliga arbetet. 

Sökprocessen börjar med att du tillsammans med din chefsrekryterare gör en målbeskrivning av de personer du söker. De ska ha rätt teoretisk bakgrund men kraven på personliga och sociala egenskaper är lika viktiga. De nya medarbetarna ska passa in i den befintliga organisationen. Företaget som sysslar med chefsrekrytering har en omfattande kontaktyta och söker på en bred front. De kan också hyra in chefer till dig temporärt, exempelvis till din ekonomifunktion.